por Tina Schminn · GRIN Verlag · tapa blanda · ISBN 9783389132104
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«Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten» es el estudio académico de Tina Schminn.
Parte de una investigación académica sobre la identidad en las relaciones de liderazgo digital. Analiza cómo esas estructuras de liderazgo pueden apoyar el trabajo de identidad de las mujeres BIPoC (negras, indígenas y personas de color) en entornos virtuales, y señala barreras como microagresiones o discriminación estructural. Incluye recomendaciones prácticas para que las empresas fomenten diversidad, inclusión y empoderamiento.
Es un trabajo de fin de grado (Bachelorarbeit) de 56 páginas, publicado por GRIN Verlag en 2025, en tapa blanda y en alemán.
Para estudiantes y profesionales de recursos humanos interesados en liderazgo, diversidad e inclusión en entornos de trabajo digitales.
