por W. Warner Burke · SAGE Publications, Inc · tapa blanda · ISBN 9780761914839
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Este libro ofrece una visión general exhaustiva de los fundamentos teóricos y de investigación necesarios para comprender el cambio organizacional, incluyendo los diversos tipos de transformaciones que experimentan las organizaciones. El autor, W. Warner Burke, revisa modelos clave, como el modelo Burke-Litwin, y demuestra cómo aplicarlos para diagnosticar problemas de cambio en entornos empresariales.
La obra es una herramienta esencial para estudiantes de posgrado en psicología organizacional, comportamiento organizacional y gestión empresarial, así como para consultores que buscan actualizar sus conocimientos con las investigaciones más recientes en el campo. A través de sus capítulos, se analiza el papel crucial de los líderes en la implementación de cambios y se exploran las intervenciones más efectivas utilizadas en la actualidad.
