per Graeme Martin, Susan Hetrick · Routledge · tapa blanda · ISBN 9780750669504
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Este libro ofrece una guía esencial para los profesionales de Recursos Humanos, ayudándoles a comprender los conceptos corporativos y su relevancia en las agendas estratégicas de las organizaciones. A través de un enfoque multidisciplinario que integra branding, marketing, comunicaciones y gestión de la reputación, los autores examinan cómo las estrategias de gestión de personas pueden contribuir significativamente a los objetivos corporativos. La obra presenta un modelo innovador basado en la investigación y la experiencia práctica, analizando áreas clave como las estrategias de comunicación organizacional, la creación de propuestas de valor para el empleado y la gestión del talento.
La obra se apoya en estudios de casos reales de empresas destacadas, lo que permite a los lectores aplicar la teoría en contextos prácticos. Es una herramienta fundamental para quienes buscan desarrollar políticas de Recursos Humanos que fortalezcan la reputación de la marca y fomenten comportamientos de apoyo por parte de los empleados, mejorando así el compromiso y la identificación individual con la organización.
