por Peter M. Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers · Crown Business · tapa dura · ISBN 9780385516242
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Presence es una mirada íntima al desarrollo de una nueva teoría sobre el cambio y el aprendizaje. A través de conversaciones que se llevaron a cabo durante un año y medio, los pioneros del aprendizaje organizacional Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski y Betty Sue Flowers exploraron la naturaleza del cambio transformacional: cómo surge y las nuevas posibilidades que ofrece a un mundo peligrosamente desequilibrado. El libro introduce la idea de la 'presencia', un concepto tomado del mundo natural que el todo está completamente presente en cualquiera de sus partes, en los mundos de los negocios, la educación, el gobierno y el liderazgo. Con demasiada frecuencia, los autores descubrieron que permanecemos atrapados en viejos patrones de ver y actuar. Al fomentar niveles más profundos de aprendizaje, creamos una conciencia del todo más grande, lo que lleva a acciones que pueden ayudar a dar forma a su evolución y a nuestro futuro.
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema, en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
