Las organizaciones que aprenden

Sinopse de Las organizaciones que aprenden

«Las organizaciones que aprenden» é o ensaio de gestão empresarial de Andrew Mayo e Elizabeth Lank (Gestión 2000, brochura, 294 páginas).

A obra explica como as empresas podem aproveitar o conhecimento e a experiência de seus membros para sobreviver e competir. Propõe gerenciar o aprendizado de forma sistemática: liderança visionária, tecnologia como cérebro organizacional, sinergia em equipes e redes, e medição do valor do aprendizado eficaz.

Publicada em 2000, a obra conserva o subtítulo original 'The Power of Learning' e se apresenta como um guia para ganhar vantagem competitiva.

Dirigido a diretores, responsáveis de treinamento e profissionais interessados na gestão do conhecimento e no aprendizado organizacional.