por Jay R. Galbraith, Edward E. Lawler III · Jossey-Bass Inc.,U.S. · tapa dura · ISBN 9781555425289
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Este libro explora los problemas clave del diseño organizativo e identifica nuevos enfoques prácticos para gestionar organizaciones complejas con el fin de añadir valor y seguir siendo competitivas en un mercado global cambiante. Los autores describen cómo crear una organización con altos niveles de participación de los empleados y nuevas funciones para los directivos. Detallan el uso de nuevas formas organizativas, incluidos los equipos de trabajo de conocimiento y de gestión, y la estructuración de los sistemas de recursos humanos en torno a los niveles de cualificación.
