Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

Sinopse de Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

«Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings» é o trabalho acadêmico de Sandra Giereth, publicado pela GRIN Verlag em brochura.

Estudo acadêmico que define o que é um sistema de avaliação de pessoal e seus objetivos dentro do controlling. Distingue entre avaliação do desempenho, do potencial e da personalidade, revisa métodos como a descrição livre e a direção por objetivos, e analisa cinco tipos de erros de avaliação.

Trabalho de 2009 apresentado como Studienarbeit na Hochschule Harz, publicado em 2011; 2.ª edição, 60 páginas, texto em alemão.

Pode interessar a estudantes e profissionais de recursos humanos e controlling por seu enfoque na avaliação do desempenho e na gestão de pessoal.